有些人睡着了，以为全世界都进入梦乡；却不知道一觉醒来，那些奔跑着的人，早就换了个天地。

这个时代变得太快，大部分行业遭到冲击只不过是这十年的事：

有了网店，人们就不乐意去实体店了；

 

有了滴滴，人们就不用在路边等出租车了；

 

有了自媒体和网综，只有你爷爷还在看电视了；

 

有了微信，你每月的话费都用不完了；

 

有了支付宝，你也不用去银行排队了。

 

张泉灵在年初的演讲中说到：“这个时代扔掉你的时候，连一声再见都不会跟你说。”

硅谷兄弟·中国第57届企业再造与合伙模式咨询方案

主讲：硅谷兄弟·中国孙正帏导师

 2019已经过去，试问年度目标如期完成的有哪些？现场完成的企业寥寥无几。何也？关键在于大多数企业运营靠的是人治，人治总会有纰漏，系统才是保障运营落地的根本。

 

为自身充电的企业家

 

“最牛的公司不是不走人的公司，而是不怕人走的公司”，“运转系统越强大对人能力的综合性要求就越低”，因为公司有自己强大的法制化自动运转系统，即使员工离职，新来的员工经过短期培训，立马胜任工作。日本的企业70%靠流程，30%的靠经验，公司的招聘、财务、销售、物流、仓储等等，都可以进行流程化的建设，这是提升公司效率保证运营落地的必经之路。

 

一对一现场辅导

 

凡是工作必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有计划，凡是计划必有审计，凡是审计必有监督，凡是监督必有奖惩。为什么动物会被驯服？为什么运动员充满激情？关键就在于奖惩制度的建设，孙正帏导师给出了奖惩的原则：“奖要奖的心花怒放，奖到他的兴奋点上，罚要罚的胆战心惊，罚到他的痛处！”孙正帏导师说：“好的钱途吸引人；好的考评筛选人；好的承诺留住人；好的老板成就人。”

 

分析探讨

 

据统计，邀请职业经理人搭建系统的成功概率只有15%，企业法制化自动运转系统的搭建不是一人之功，最重要的还是依靠老板与员工共同努力，持续进步，追求卓越，在不断的打磨中建立完备的法制化自动运转系统。孙正帏导师给出了持续改进的流程，让团队呈几何速度增长。

 

企业再造，造福企业

 

企业再造就是以企业盈利为目的，工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。它是一套完整的系统机制，围绕“先找钱、再赚钱、再分钱”三大模块，寻找盈利暴富点，搭建专业化的管理班子，建立6T法制化自动运转系统，设计激励团队的兴奋点，从而实现企业脱胎换骨。

 

企业再造，造福企业，咨询进行中，更多精彩内容尽在硅谷兄弟·中国《企业再造与合伙模式咨询方案》现场！